Haku
![Kunta-alan palvelut](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/kunta-alan-palvelut.jpg?itok=FF9WM6Pl)
Kuntien peruspalvelut ovat murroksessa
… hallinnon eri tasoilla edellä mainitut kehityskulut huomioiden. Peruspalveluilla tarkoitetaan raportissa … hallinnon eri tasoilla edellä mainitut kehityskulut huomioiden. Peruspalveluilla tarkoitetaan raportissa …
Liitteen 12 omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien työajaksi luettavan ajan määritelmä muuttuu 1.4.2020 lähtien
… Ohje KVTES 7.4.2020 Liitteen 12 omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien … luettavan ajan määritelmä muuttuu 1.4.2020 lähtien KT ja Julkisen alan unioni ry ovat yksimielisiä tämän ohjeen … vuoden 1996 työaikalaki (605/1996). Työaikalain 3 §:n 1 momentin mukaan: Työaikaa on työhön käytetty aika ja aika, …
Raportti etätyöstä kunta-alalla
… ja kuntayhtymille Raportti etätyöstä kunta-alalla KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat … valmistui juuri ennen koronaepidemian puhkeamista Suomessa. Samalla etätyöstä ja sen tekemisestä tuli … valmistui juuri ennen koronaepidemian puhkeamista Suomessa. Samalla etätyöstä ja sen tekemisestä tuli …
![Etäpalaveriyhteydet on viritetty neuvotteluhuoneeseen. Kuva: Adrien Olichon / Unsplash.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/etakokous.png?itok=Mt0lXhRk)
Kunta-alan sovittelu jatkuu pääsiäisen jälkeen
… 8.4.2020 Kunta-alan sovittelu jatkuu pääsiäisen jälkeen KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt kokoontuivat viimeksi … kutsunut osapuolet koolle seuraavan kerran 14. huhtikuuta. KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt pyysivät maaliskuun … eikä neuvotteluissa ollut edistytty tyydyttävällä tavalla. KT ja pääsopijajärjestöt ovat kokoontuneet …
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/pelastusrengas_0.jpg?itok=s0HO42Je)
Lisätalousarviosta tukea kunnille kahdessa vaiheessa
… euroa. Kuntia tuetaan kahdessa vaiheessa. Ensin kunnille kompensoidaan veronmaksun lykkääntymisestä arvioidut … osoitetaan rahaa myös ihmisten terveyteen, viranomaisten resursseihin, yksityisten yritysten tukemiseen, … Hallitus korvaa koronakriisin terveydenhuollolle ja viranomaisille aiheuttamat kustannukset täysimääräisesti. …
Voiko työntekijä kieltäytyä asiakastyöstä, jos hänellä ei ole mahdollisuutta riittävään ja asianmukaiseen suojautumiseen?
… työssään huolehdittava käytettävissään olevin keinoin niin omasta kuin muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja … terveydelle. Jos työstä aiheutuu vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työntekijöiden hengelle tai terveydelle, … työoikeudellisia seuraamuksia, kuten varoitus tai irtisanominen. Aluehallintovirasto on antanut vastauksen …
KT hyväksyi kilpailukykysopimuksesta syntyneen neuvottelutuloksen
… Uutinen 1.3.2016 KT hyväksyi kilpailukykysopimuksesta syntyneen … 29.2. sillä ehdolla, että kaikki sopijaosapuolet ja Suomen hallitus hyväksyvät sen osaltaan. Valtuuskunta pitää kilpailukykysopimusta historiallisena suomalaisessa työmarkkinatoiminnassa. Myös EK, Akava ja STTK …
Pitääkö työnantajan maksaa palkkaa työntekijälle, joka ei voi tehdä omaa työtään koronavirusepidemian aikana, koska hän kuuluu riskiryhmään?
… työnantajan maksaa palkkaa työntekijälle, joka ei voi tehdä omaa työtään koronavirusepidemian aikana, koska hän kuuluu … tai sijoittamista tehtäviin, joissa ei ole lähikontaktia muihin ihmisiin). Työterveyslaitoksen toimintaohje … olla työntekijälle sopivia tämän koulutus ja työkokemus huomioon ottaen. Tilapäisen siirron aikana työntekijälle tai …
Työnantaja on tehnyt työntekijän kanssa määräaikaisen työsopimuksen eikä sopimuksessa ole irtisanomisehtoa. Työnteko ei ole vielä alkanut eikä työnantajalla ole tarjota työntekijälle työtä. Voiko työnantaja purkaa työsopimuksen työn vähentymisen takia koronaepidemian vuoksi?
… määräaikaisen työsopimuksen eikä sopimuksessa ole irtisanomisehtoa. Työnteko ei ole vielä alkanut eikä työnantajalla …
Työntekijä on siirretty tilapäisesti muihin tehtäviin 8 viikon ajaksi. Siirtoa on tarve jatkaa 8 viikon jälkeen. Miten työnantajan on meneteltävä?
… Miten työnantajan on meneteltävä? KVTES:n I luvun 10 §:n 1 momentin mukaan työntekijän tehtävistä sovitaan … hänelle sopivina hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa huomioon ottaen. Tilapäinen siirto voi kestää enintään … suostumuksen tai sitä, että työnantajalla on irtisanomisperuste. Mikäli tarve siirtää työntekijä toisiin …