Haku
Ehdotuksia toimenpiteistä sote-henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi
… keskeiset sosiaali- ja terveysalan työmarkkinajärjestöt KT, Hyvinvointiala HALI ry, Julkisalan koulutettujen … kantaa vastuuta siitä, millaista kuvaa alasta luomme julkisuuteen. Työryhmä ehdottaa selvityksiä, joilla … kantaa vastuuta siitä, millaista kuvaa alasta luomme julkisuuteen. Työryhmä ehdottaa selvityksiä, joilla …
Sote-alalla on monia hyvinvointia tukevia tekijöitä
… jatkaa sote-alan hyvinvoinnin parantamista ja kehittämistä. KT on jo pitkään esittänyt sosiaali- ja terveydenhuollon … jatkaa sote-alan hyvinvoinnin parantamista ja kehittämistä. KT on jo pitkään esittänyt sosiaali- ja terveydenhuollon …
Miksi kuntien ja kuntapäättäjien pitäisi näkyä somessa?
… 19.1.2022 Miksi kuntien ja kuntapäättäjien pitäisi näkyä somessa? KT:n ja Kuntaliiton uusi digitalisaatio käsittelevä … Sarjan ensimmäisessä jaksossa keskustellaan somen hyödyistä kunnille. 8 oppia kuntien digitalisaatiosta …
Terveyskeskusten lääkäritilanne vaikeutuu edelleen
… kokonaisuudessaan arvioidaan muuttuneen entistä huonommaksi. Vuonna 2021 terveyskeskuksissa oli noin 4 050 … hyvänä. Lääkäritilanteen vaikeutuminen näkyy yksityisen sektorin osuuden kasvuna Ostopalvelujen ja ulkoistusten osuus … kokonaisuudessaan arvioidaan muuttuneen entistä huonommaksi. … Vuonna 2021 terveyskeskuksissa oli noin 4 050 …
Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain väliaikaisesta muuttamisesta
… muuttamisesta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää esitystä pääosin perusteltuna vallitsevassa … tilanteessa. Valtion tulee kuitenkin vastata esitetyn omavastuuajalta maksettavan työttömyysetuuden rahoituksesta. Oletettavaa on, että omavastuupäivien määräaikainen poistaminen kasvattaa …
Muut lisät ja palkkiot
… 14 § Kertapalkkio 1 mom. Viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan/kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan? Jokainen työnantaja harkitsee itse, … työntekijällä tai viranhaltijalla on oikeus saada sairauslomaa, jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta … enintään viisi päivää kestävässä tai, toimivaltaisen viranomaisen päätöksen perusteella, tätä pitemmässäkin …
Miten palkanmaksun osalta toimitaan tilanteessa, jossa tartuntatautilain 48 a §:n suojaa vailla oleva työntekijä suostuu työnantajan tarjoaman muun työn vastaanottamiseen?
… muun työn vastaanottamiseen? Tartuntatautilain 48 a §:n 3 momentin mukaan, jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on … olevalle työntekijälle muuta matalammin palkattua työtä, KT:n näkemyksen mukaan kyse ei ole siitä, että työntekijä …
Luonnos hallituksen esitykseksi työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän asemaa parantavaksi lainsäädännöksi
… Lausunto 427/04.01.00/2021 24.1.2022 Työ- ja elinkeinoministeriölle VN/21883/2020 Luonnos hallituksen esitykseksi työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa … työntekijän asemaa parantavaksi lainsäädännöksi Yleiset huomiot Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT (ent. KT …
Kuinka palkkauksen kanssa tulee toimia, jos työnantaja siirtää yksipuolisesti työntekijän, jolla ei ole tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamaa suojaa, muihin tehtäviin?
… suojaa, muihin tehtäviin? KVTES:n I luvun 10 § 1 momentin mukaan työntekijän tehtävistä sovitaan … joita voidaan hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa huomioon ottaen pitää hänelle sopivina. Tilapäinen siirto voi … muihin tehtäviin KVTES:n I luvun 10 §:n perusteella, KT:n näkemyksen mukaan kyseessä on työnantajan aloitteesta …