Sök
![Sairaalan ensiapuhuoneeessa hoidetaan potilasta kiireisessä tunnelmassa. Kuva: Mostphotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sairaala-ensiapu-sairaalasanky.jpg?itok=0SC7OnUp)
Personaltillgången ska prioriteras i genomförandet av regeringsprogrammet
I Orpos regeringsprogram har problemen med tillgång till personal inom kommun- och välfärdssektorerna identifierats väl. I programmet föreslås ett antal åtgärder för att avhjälpa bristen på arbetskraft. Genomförandet av regeringsprogrammet måste påskyndas för att förhindra att personalbristen förvärras.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/KT_Kalasatama-5.jpg?itok=x5qIIpR9)
Nytt karriärstegssystem i lönesättningen för läkarna och tandläkarna
Ett nytt lönesystem har förhandlats fram för läkaravtalet. Det nya s.k. karriärstegssystemet ska införas under en övergångsperiod som går ut vid årsskiftet. Systemet ersätter bestämmelserna om uppgiftsrelaterade löner och arbetsvärderingssystemet.
![Koululaiset juoksevat reput iloisesti keikkuen. Kuva: Mostphotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/koululaiset-reput.jpg?itok=AR-wz_tE)
Ettorna blir allt färre i våra skolor – därför behöver vi ökad invandring
När nativiteten sjunker och befolkningen åldras blir det ännu viktigare att ta vara på alla barn och unga. Vi har inte råd att förlora en enda ung på grund av rasism eller diskriminering.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/clay-banks-LjqARJaJotc-unsplash.jpg?itok=M8kfJd7E)
KT är för ökad kunskap om jämlikhet och jämställdhet
KT framför i sitt utlåtande att den nuvarande lagstiftningen är tillräcklig för att motarbeta diskriminering i arbetslivet.
![Vanhempi työntekijä opastaa nuorempia työntekijöitä työpajalla. Kuva: Mostphotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/vanhempi-tyontekija-nuoret-tyontekijat-tyopaja.jpg?itok=O0eJRSxR)
De ungas arbetshälsa stöds bäst genom att bekräfta deras resurser
Arbetshälsoinstitutet har publicerat rekommendationer för hur arbetsplatser kan stöda de ungas välbefinnandet i arbetet. I forskningsprojektet utvecklades också grupphandledning för unga anställda samt webbutbildning för chefer. Handledningen och webbutbildningen är verktyg som lär arbetsplatser att handla enligt rekommendationerna.