Cirkulär 11/12 20.9.2012 Rekryteringsbehovet ökar inom kommunsektorn https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/11/rekryteringsbehovet-okar
Cirkulär 10/12 17.9.2012 Uttaget av arbetslöshetsförsäkringspremierna överförs till Arbetslöshetsförsäkringsfonden https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/10/arbetsloshetsforsakringsfonden
Cirkulär 9/12 11.6.2012 Godkända ändringar/tillägg i den fackliga utbildningen år 2012 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/9/facklig-utbildning
Cirkulär 8/14 30.10.2014 Nya jourbestämmelser i Läkaravtalet (LÄKTA) och preciseringar gällande jourförordningen som träder i kraft 1.1.2015 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2014/8/jourbestammelser-lakta
Cirkulär 6/12 25.4.2012 Personalresurser i kommunkoncernerna https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/6/personalresurser
Cirkulär 9/14 31.10.2014 Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2014–2016 (AKTA 2014–2016) – lönejustering 1.7.2015 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2014/9/akta-lonejustering-1-7-2015
Cirkulär 8/2012 24.4.2012 Riksomfattande projekt för tillsynen över arbetarskyddet inom kommunsektorn 2012–2015 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/8/arbetarskyddet
Cirkulär 7/12 24.4.2012 Kommunala arbetsmarknadsseminariet i Raumo https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/7/raumo-seminarium
Cirkulär 5/12 16.4.2012 Villmanstrandseminariet 16–17.8.2012 https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/5/villmanstrandseminariet
Cirkulär 4/12 26.3.2012 Lagen om företagshälsovård ändras den 1 juni 2012: Arbetstagarens arbetsförmåga ska bedömas och hans eller hennes möjligheter att fortsätta arbeta ska utredas tillräckligt tidigt https://www.kt.fi/sv/cirkular/2012/4/foretagshalsovard