Sök
![sateenkaaren värit hiekassa](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sharon-mccutcheon-QGQz-IBBl5w-unsplash.jpg?itok=Y1EcsWk4)
Lyft fram mångfald på arbetsplatserna
Budskapet för Helsingfors Pridevecka 28.6.–4.7. påminner oss även mer allmänt om vikten av mångfald och att uppskatta mångfalden. Uppskattningen av mångfald lyfts fram på arbetsplatserna till exempel vid rekrytering och vid ledning av mångfald.
![puiset kierreportaat. Andre Roma, Unplash](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/andre-roma-rdLOKQyr1Lw-unsplash-1600.jpg?itok=IDAGB1Kc)
KT:s ställning utvidgas till kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen har riksdagen även antagit lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Lagen gäller från 1.7.2021 och den omdefinierar KT:s ställning och uppgifter.
![Sysksym marjoja ja sieniä torilla. Kuva: Eeva Anundi.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/syksy-torilla.jpg?itok=4OUnZZjw)
Med hybridmodellen mot en historisk höst
Trots all osäkerhet känner jag mig entusiastisk inför den här historiska hösten när vårdreformen ska börja genomföras. Social- och hälsovårdstjänster erbjuds och utvecklas som tidigare men lagstiftningen påskyndar i synnerhet omorganiseringen av regionförvaltningen och översynen av tjänsterna. KT stödjer kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivarfunktioner under genomförandet av reformen. De konkreta tjänsterna till välfärdsområdena inleds med ett nätverk för beredare av HR-frågor.