Den kompletterande ansökningsomgången för de kommunala sysselsättningsförsöken

Kollektivavtalen för den personal som övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen tidigareläggs till att gälla från 1.1.2025

Det senaste numret 4/2023 av KT-lehti lägger särskilt fokus på AN-reformen. Milla Tikkanen, sysselsättningschef i Kajana, berättar hur mycket Kajanaland har lyckats höja sin sysselsättningsgrad. Förändringsdirektör Johanna Ilmonis infallsvinkel är Södra Karelens samarbete utan kommunförsök. Artiklarna innehåller också anvisningar och tidtabeller för genomförandet av reformen.

Genom riksomfattande förändringshandledning erbjuds stöd både på statlig och kommunal nivå för personal, chefer och framtida sysselsättningsområden som berörs av reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024.

Den färska tidningen KT-lehti 2/2023 fokuserar på det offentliga arbetets värde. I tidningen påminner Ilkka Luoma, direktör för Norra Österbottens välfärdsområde Pohde, om att det primära målet med social- och hälsovårdsreformen är att främja en jämlik service. Ritva Nyberg, direktör för bibliotekstjänsterna i Esbo, påpekar att biblioteken ökar demokratin. Niilo Hakonen, KT:s ledande sakkunniga inom arbetslivsutveckling, säger att grunden för hela vår välfärdsstat är ett väl utfört arbete i kommunerna och välfärdsområdena.

Även om inga uppsägningar förväntas, måste samarbetsförhandlingar föras, eftersom reformen av arbets- och näringstjänsterna påverkar personalen.

KT stödjer arbetsgivarna i reformen av arbetskrafts- och näringstjänsterna 2024. I förändringsstödet ingår påverkan i lagstiftningsarbetet och samarbete med intressentgrupper.

Arbets- och näringstjänsterna, det vill säga de offentliga arbetskrafts- och företagstjänsterna, överförs på kommunernas ansvar vid ingången av 2025. KT stöder lagförslaget i ärendet och föreslår dessutom att alla kommuner ges möjlighet att ordna tjänsterna. Även finansieringen av tjänsterna måste tryggas och en opartisk behandling av personalen säkerställas.

OECD:s undersökning visar att nästan en tredjedel av alla i arbetsför ålder stöter på olika hinder för sysselsättning på arbetsmarknaden. Arbetslösheten är förknippad med flera orsaker som påverkar varandra och som kan vara kumulativa.