Arbetsgivare har skäl att ansöka om familjeledighetsersättningar
Enligt FPA har arbetsgivarna låtit bli att ansöka om ersättningar motsvarande över 50 miljoner euro. Familjeledighetsersättning ska sökas senast 6 månader efter det att förälderns föräldrapenningsperiod upphört.
Arbetsgivarna har sedan 1.4.2017 kunnat få ersättning för kostnader som orsakas av en kvinnlig arbetstagares föräldraskap. Det är fråga om en engångsersättning på 2 500 euro.
Endast få ersättningsansökningar har lämnats in till FPA trots att de första mödrarna, för vilkas kostnader arbetsgivaren kan få en familjeledighetsersättning, redan börjar återvända till arbetet.
Enligt FPA:s beräkning skulle årligen omkring 30 000 arbetsgivare ha rätt till familjeledighetsersättning. Räknat i pengar skulle det innebära minst 75 miljoner euro, av vilket endast 20 miljoner har betalats till arbetsgivarna.
Ansökningstiden går ut 6 månader efter föräldrapenningsperiodens utgång
I april 2018 går det första året som familjeledighetsersättningen varit i kraft till ända. De första arbetsgivarna med rätt att söka familjeledighetsersättning har fortfarande tid på sig att lämna in ansökan.
Ersättningen ska sökas inom 6 månader från det att förälderns föräldrapenningsperiod upphört. Ansökningstiden är densamma som för semesterkostnadsersättningen. Man kan ansöka om bägge ersättningarna samtidigt.
