Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet
I detta cirkulär redogörs för
A) en ändring av betalningstidpunkten för den lokala potten 1.10.2024 enligt tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet.
B) ett procentuellt lönetillägg som betalas för perioden 1.10.2024–31.1.2025 i stället för den lokala potten.
KT och alla huvudavtalsorganisationer har godkänt förhandlingsresultatet om den lokala potten 1.10.2024 (bilaga 1).
Detta cirkulär har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna JAU rf, FOSU rf och Sote rf och avtalsparterna har nått samförstånd om dess innehåll.
A Senareläggning av den lokala potten
Enligt tjänste- och arbetskollektivavtalet från 2022 om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet skulle den mellersta potten, dvs. 2,5 procent, fördelas 1.10.2024 (KT:s cirkulär 23/2022, bilaga 1).
Den lönereform som avses i avtalet är dock ännu inte klar. Parterna har därför kommit överens om att den lokala potten som skulle ha betalats 1.10.2024 i stället betalas 1.2.2025. De övriga villkoren i avtalet är oförändrade.
Anvisningar om fördelningen av potten kommer att ges genom ett cirkulär år 2025.
B Procentuellt lönetillägg
Som villkor för senareläggningen av den lokala potten kom parterna överens om ett procentuellt lönetillägg som genomförs lokalt.
Enligt det tjänste- och arbetskollektivavtal som parterna nu ingått betalas de anställda ett procentuellt lönetillägg i december 2024 och februari 2025.
Lönetillägget i december betalas till alla löntagare senast den 16 december 2024. Lönetillägget i februari betalas till alla löntagare senast den 28 februari 2025.
Lönetillägget är 2,5 procent av de betalda totala lönerna. Lönetillägget i december beräknas på den sammanräknade totala lönen för oktober och november 2024, och lönetillägget i februari beräknas på den sammanräknade totala lönen för december 2024 och januari 2025. Till den totala lönen räknas inte det procentuella lönetillägg som avses här.
Den totala lönen innefattar utöver lönedelarna i den ordinarie lönen även arbetstidsersättningar som betalats för månaderna i fråga (t.ex. ersättningar för obekväm arbetstid, övertids- och mertidsersättningar) och motsvarande lönedelar.
I den totala lön som lönetillägget beräknas på beaktas inte resultatbonus eller andra från det normala avvikande poster, inte heller semesterpenningar eller semesterersättning, som betalas när anställningen upphör.
I deltidsarbete är lönetillägget mindre i samma proportion som den anställdas arbetstid är kortare än den fulla ordinarie arbetstiden enligt kollektivavtalet. Tillägget beräknas på den betalda totala lönen, vilket innebär att deltidsarbetets inverkan på lönen redan beaktas.
För den som får partiell sjukdagpenning beräknas tillägget på den arbetstidsprocent som den anställda skulle ha normalt utan den partiella sjukledigheten.
För den som blir eller är familjeledig eller återvänder från familjeledighet har följande avtalats:
Grunden för lönetillägget är den faktiska eller kalkylerade totala lönen för månaderna i fråga.
För den som är familjeledig används den ordinarie lön som den anställda skulle ha utan familjeledigheten.
Lönetillägget beräknas på den ordinarie lönen för två månader (den faktiska eller kalkylerade ordinarie lönen eller en kombination av dessa). Arbetstidsersättningar som betalats under månaderna i fråga läggs till på samma sätt som för andra anställda.
Dessa bestämmelser om lönebetalningen i december och februari gäller all slags avlönad och oavlönad familjeledighet (graviditetsledighet, särskild graviditetsledighet, föräldraledighet, partiell familjeledighet, vårdledighet, partiell vårdledighet).
KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT
Verkställande direktör Markku Jalonen
Förhandlingsdirektör Henrika Nybondas-Kangas
Bilaga 1: Tjänste- och arbetskollektivavtal om ändring av tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i SH-avtalet
Bilaga 2: Exempel på betalning av det procentuella lönetillägget
