Allmänna bestämmelser
1 § Tillämpningsområde och tillämpliga bestämmelser
mom. 1
Välfärdsområdenas och välfärdssammanslutningarnas tjänsteinnehavare och arbetstagare inom tekniska sektorn omfattas av denna bilaga för tekniska sektorn.
mom. 2
Denna bilaga för tekniska sektorn tillämpas på tjänsteinnehavare och månadsavlönade arbetstagare som är anställda hos ett välfärdsområde eller en välfärdssammanslutning och som leder produktions- och underhållsarbeten eller utför planerings-, utrednings-, prissättnings-, kostnadskalkylerings-, inspektions-, tillsyns-, upphandlings-, materialservice-, arbetslednings- och yrkesmannauppgifter och andra uppgifter inom den tekniska sektorn inom bl.a. följande verksamheter: byggande, byggnadsinspektion, energiproduktion, avfallshantering, vattenförsörjning, avloppsunderhåll, centraliserad fastighetsskötsel, annat underhåll, renhållning, skötsel av friluftsområden, skötsel av idrottsanläggningar, miljötillsyn, miljöskydd, montering, transport, lagerarbete, depåarbete, VVS-arbete, materialtekniskt arbete, sjukhustekniskt arbete, tekniskt arbete vid enheter som har verksamhet i sysselsättningssyfte för personer med funktionsnedsättning samt brand- och räddningsväsendet.
mom. 3
Om en person utför både sådana uppgifter som nämns i § 1 i denna bilaga för tekniska sektorn och sådana uppgifter som nämns i lönesättningen i VÄLKA och/eller SH-avtalet, bestäms anställningsvillkoren enligt denna bilaga för tekniska sektorn, om över 50 % av uppgifterna hör till tillämpningsområdet för denna bilaga.
mom. 4
Anställningsvillkoren för välfärdsområdenas och välfärdssammanslutningarnas tjänsteinnehavare och arbetstagare inom tekniska sektorn bestäms enligt denna bilaga. Därutöver tillämpas det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) på det sätt som bestäms närmare nedan.
Iakttagande av bestämmelserna i VÄLKA
mom. 5
Följande bestämmelser i VÄLKA iakttas i den form som gäller vid respektive tidpunkt, om inte något annat har avtalats nedan i denna bilaga för tekniska sektorn eller i dess underbilagor:
VÄLKA | ||
Kapitel I | Allmänna delen, följande paragrafer tillämpas: | § 2 Avtalets förhållande till tidigare anställningsvillkor § 3 Arbetsfred § 5 Arbetsgivarens allmänna rättigheter § 6 Tidpunkten då ett arbetsavtalsförhållande och medföljande rättigheter börjar § 7 Tjänsteutövning § 8 Anställningen fortsätter utan avbrott § 9 Uppvisande av läkarintyg § 10 Arbetstagarens uppgifter |
Kapitel II | Löner, följande paragrafer tillämpas: | § 1 De anställdas rätt till lön § 4 Deltidslön § 13 Resultatbonus § 14 Engångsarvode § 18 Lönebetalning § 19 Uträkning av lön för kortare tid än en kalendermånad § 20 Kvittningsrätt och återkrav av lön § 21 Lön under avstängning från tjänsteutövning |
Kapitel III | Arbetstid | |
Kapitel IV | Semester | |
Kapitel V | Tjänst-, arbets- och familjeledighet | |
Kapitel VI | Ersättningar för kostnader och naturaprestationer | |
Kapitel VII | Förtroendemän | |
Kapitel VIII | Permittering, ombildning till deltidsanställning och anställningens upphörande | |
Kapitel IX | Uppsägningsskydd och ersättning för en arbetarskyddsfullmäktig | |
Bilaga 5 | Särskilda bestämmelser om sysselsättningsverksamhet för personer med funktionsnedsättning | |
Bilaga 6 | Ersättningar för resekostnader |
Dessutom iakttas i tillämpliga delar bilagan i underteckningsprotokollet till VÄLKA (bilagan om familjeledighetsreformen).
Protokollsanteckning (gäller 1.3.2023–30.4.2025)
Särskilda bestämmelser om arbetstiden för gårdskarlar finns i tilläggsprotokollet till VÄLKA.
2 § Lokala avtal *)
mom. 1
Denna bilaga för tekniska sektorn tillämpas inte till den del man avvikit från dess bestämmelser genom ett sådant lokalt avtal som avses i huvudavtalet för kommun- och välfärdssektorn.
mom. 2
Genom ett lokalt avtal kan man dock inte avtala om en sänkning av den uppgiftsrelaterade minimilön som avses § 4 i denna bilaga för tekniska sektorn eller den minimilön som avses i § 6. Genom ett lokalt avtal får man inte heller avvika från bestämmelserna om den ordinarie arbetstidens genomsnittliga längd, semesterns längd eller sjukfrånvaro- och moderskapsledighetsförmåner. Avtal som gäller tillämpningsområdet enligt § 4 i denna bilaga för tekniska sektorn kan ingås endast med samtycke av avtalsparterna inom VÄLKA.
Om en inrättning eller verksamhetsenhet vars huvudman är ett välfärdsområde eller en välfärdssammanslutning, en kommun eller samkommun, staten eller en privat sammanslutning överförs på en annan huvudman som är ett välfärdsområde eller en välfärdssammanslutning, kan semesterns längd avtalas för den överförda personalen på ett sätt som avviker från de semesterbestämmelser i VÄLKA som anges i § 1 mom. 5 i denna bilaga för tekniska sektorn.
Tillämpningsanvisning
De bestämmelser om avvikande avtal som ingår i § 12 mom. 1 i huvudavtalet iakttas inte om denna bilaga för tekniska sektorn eller VÄLKA innehåller särskilda bestämmelser om ingående av lokala avtal. I så fall iakttas dessa särskilda bestämmelser.
Brand- och räddningsväsendet kan behöva ett lokalt avtal om till exempel en enhetlig procentuell ersättning som avviker från bestämmelserna om sjukfrånvaro- och moderskapsledighetsförmåner för arbetstidstilläggens del och om användning av ersättningen som tilläggsprocent under frånvarotider, till exempel som tillägg till löner som betalas under nämnda frånvarotider. Ett förslag om ett sådant lokalt avtal kan då lämnas till avtalsparterna på central nivå. KT och huvudavtalsorganisationerna kan av grundad anledning bevilja tillstånd till ett lokalt avtal om denna fråga.
Protokollsanteckning (mom. 2 med tillämpningsanvisning)
*) Se bilagan till underteckningsprotokollet om familjeledighetsreformens inverkan på avtalsbestämmelserna.
Protokollsanteckning (§ 2)
Lokala avtal behöver inte sägas upp eller omförhandlas på grund av bytet av kollektivavtal då VÄLKA träder i kraft 1.3.2023.
