Behörighetstillägg i UKTA del G (Undervisningspersonal inom småbarnspedagogiken) från 1.3.2025

Detta cirkulär innehåller anvisningar om införande av behörighetstillägg enligt UKTA del G från 1.3.2025. 

Behörighetstillägget har avtalats som en del av potterna för UKTA år 2025 i utvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn (3.2 UKTA-småbarnspedagogik) (se KT:s cirkulär 15/2022 bilaga 3 och cirkulär 8/2024). 

I december 2024 avtalades om användning av dessa potter för att införa ett nivålönesystem för undervisningspersonalen i del G. Information om införandet av nivålönesystemet i UKTA del G ges i ett separat cirkulär.

Detta cirkulär har utarbetats i samråd med FOSU rf och avtalsparterna har nått samförstånd om dess innehåll.

Behörighetstillägget i del G tillämpas på undervisningspersonal vid daghem

Behörighetstillägget tillämpas på daghemspersonal som omfattas av UKTA del G. Tillägget tillämpas inte på lärare inom öppen småbarnspedagogik (t.ex. klubblärare som står utanför lönesättningen), även om de skulle ha behörighet. Behörighetstillägget tillämpas inte heller på lärare inom småbarnspedagogik som omfattas av AKTA och som saknar behörighet som lärare inom småbarnspedagogik, oberoende av vilka arbetsuppgifter de har.

Behörighetstillägget som en del av lönesystemet i del G

Behörighetstillägget (UKTA del G § 11) träder i kraft 1.3.2025 i enlighet med bilagan till detta cirkulär. Vid betalningen av tillägget iakttas § 11 i underteckningsprotokollet till UKTA 2022–2025. Paragrafen innehåller närmare bestämmelser om betalningen av justerade löner och retroaktiva förhöjningar.

Underteckningsprotokollet till UKTA 2022–2025
§ 11 Betalning av justerade löner 

De justerade lönerna, arvodena och tilläggen betalas första gången senast inom två månader och retroaktiva förhöjningar senast inom tre månader efter att justeringarna trätt i kraft. Hos stora arbetsgivare där dessa tidsfrister av uträkningstekniska skäl inte kan iakttas i fråga om arvoden och tillägg, betalas de första justerade beloppen senast inom tre månader och de retroaktiva förhöjningarna senast inom fyra månader efter ikraftträdandet.  

Arbetstidsersättningarna betalas på basis av den enligt avtalsändringarna förhöjda ordinarie lönen från början av den kalendervecka som följer efter förhöjningstidpunkten. Effekten av förhöjningen betalas från början av kalenderveckan, om förhöjningstidpunkten är den första dagen i kalenderveckan. 

I periodarbete betalas arbetstidsersättningarna på basis av den enligt avtalsändringarna förhöjda ordinarie lönen från början av den arbetsperiod som följer efter förhöjningstidpunkten. Förhöjningens effekt på arbetstidsersättningarna betalas från början av arbetsperioden, om arbetsperioden innehåller fler kalenderdagar med förhöjning enligt avtalsändringarna. 

Behörighetstillägget för undervisningspersonalen inom småbarnspedagogiken utgör inte en del av den uppgiftsrelaterade lönen eller den nivålön (nivålön eller nivåtillägg) som införs senare under 2025. Tillägget baserar sig till exempel inte på arbetets krav och det påverkas inte av vad som står i arbetsbeskrivningen. Behörighetstillägget utgör en del av den ordinarie lönen och räknas därmed exempelvis till den lön som utgör grunden för semesterpenningen.

Behörighetstillägg enligt UKTA del G § 11/lönebilagan i UKTA betalas vid daghem för examen som uppfyller behörighetsvillkoren för lärare inom småbarnspedagogik, för pedagogie magisterexamen eller för båda. Rätten till behörighetstillägg börjar vid ingången av följande kalendermånad efter det att den anställda har visat upp en utredning över avlagd examen. 

KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT

Verkställande direktör Markku Jalonen

Förhandlingsdirektör Hannu Freund

Bilaga: UKTA del G kap. II § 11 (Behörighetstillägg)