Sök
![Kuvituskuva, jossa jaetaan kirjallista työtä.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/gabrielle-henderson-HJckKnwCXxQ-unsplash.jpg?itok=7OT2PmAZ)
En läroanstalt får använda lärarnas undervisningsmaterial i sin normala verksamhet med stöd av regeln om normal användning
Enligt regeln om så kallad normal användning har arbetsgivaren rätt att använda verk som en anställd skapat inom ramen för sin normala arbetsskyldighet. Överlåtelse av upphovsrätt förutsätter överenskommelse men även utan avtal kan arbetsgivaren vänta sig ett visst gemensamt utnyttjande av undervisningsmaterial inom läroanstalten.
![sateenkaaren värit hiekassa](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sharon-mccutcheon-QGQz-IBBl5w-unsplash.jpg?itok=Y1EcsWk4)
Lyft fram mångfald på arbetsplatserna
Budskapet för Helsingfors Pridevecka 28.6.–4.7. påminner oss även mer allmänt om vikten av mångfald och att uppskatta mångfalden. Uppskattningen av mångfald lyfts fram på arbetsplatserna till exempel vid rekrytering och vid ledning av mångfald.
![puiset kierreportaat. Andre Roma, Unplash](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/andre-roma-rdLOKQyr1Lw-unsplash-1600.jpg?itok=IDAGB1Kc)
KT:s ställning utvidgas till kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen har riksdagen även antagit lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Lagen gäller från 1.7.2021 och den omdefinierar KT:s ställning och uppgifter.
![Sysksym marjoja ja sieniä torilla. Kuva: Eeva Anundi.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/syksy-torilla.jpg?itok=4OUnZZjw)
Med hybridmodellen mot en historisk höst
Trots all osäkerhet känner jag mig entusiastisk inför den här historiska hösten när vårdreformen ska börja genomföras. Social- och hälsovårdstjänster erbjuds och utvecklas som tidigare men lagstiftningen påskyndar i synnerhet omorganiseringen av regionförvaltningen och översynen av tjänsterna. KT stödjer kommunernas och välfärdsområdenas arbetsgivarfunktioner under genomförandet av reformen. De konkreta tjänsterna till välfärdsområdena inleds med ett nätverk för beredare av HR-frågor.
![Lapsi roikkuu kiipeilytelineessä. Kuva: Eeva Anundi.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/lapsi-kiipeilytelineessa.jpg?itok=jRL9WVDh)
Ändringar i arbetarskyddslagen 1.10
Ändringarna gäller arbetsrelaterat resande som sker utanför arbetstiden samt nattarbete. Den reviderade arbetarskyddslagen styr arbetsgivarna till att på ett mer förebyggande och systematiskt sätt än tidigare bedöma riskerna och minska de olägenheter som resor och nattarbete kan innebära för arbetstagarnas hälsa.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/pykalat.jpg?itok=8Ki9SyFp)
KT blev kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare
Social- och hälsovårdsreformen, som beretts i många år och under flera regeringsperioder, godkändes slutligen i riksdagen under midsommarveckan. Den enorma lagstiftningshelhet som gäller den största förvaltningsreformen i Finlands historia träder i kraft stegvis.
![Rokotukset työelämässä](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/rokotus.jpg?itok=w1WBB-Eu)
Arbetsmarknadens centralorganisationer förespråkar coronavaccin
För att arbetsgivarna ska kunna säkerställa trygga arbetsplatser är det bra att aktivt diskutera coronaläget med arbetstagarna. Coronavaccinationerna garanterar att vi snabbare kan öppna samhället och på så sätt trygga arbetsplatserna.