Sök
SH-avtalet 2022–2025, i kraft från 1.5.2022
Arbets- och tjänstekollektivavtal för social- och hälsovårdspersonal
Exempel från löneuppgörelsen för småbarnspedagogik (del G) 1.10.2022
I den avtalsuppgörelse som trädde i kraft 1.10.2022 höjs den uppgiftsrelaterade lönen för lärare inom småbarnspedagogik, speciallärare inom småbarnspedagogik, biträdande föreståndare och daghemsföreståndare med 1,5 procent eller till den nya nedre gränsen.
![Kansainvälisiä opiskelijoita. Kuva: Mentatdgt/Pexels.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/kansainvalisia-opiskelijoita_0.jpg?itok=vf4KAcQZ)
Majoriteten av högutbildade som flyttat till Finland är välintegrerade
En stor del av de högutbildade utlänningar som bor i Finland är välintegrerade och har jobb som motsvarar deras utbildning. Forskningen identifierar ändå utvecklingsmål gällande etableringen i Finland.
Arbetstidsarrangemang för timavlönade under söckenhelgsveckor 2023
Bestämmelser om söckenhelgernas inverkan på den ordinarie arbetstiden och lönen finns i § 9, 23 och 27 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade. I § 9 mom. 2 räknas upp vilka söckenhelger som förkortar den ordinarie arbetstiden. De dagar för vilka söckenhelgsersättning betalas anges i § 27. I § 23 anges hur lönen betalas för söckenhelgsveckor. För dem som arbetar dagtid räknas dagen i fråga som söckenhelg från kl. 00 till kl. 24. För dem som arbetar i skift har tidsgränserna bestämts separat för varje söckenhelg.
![Limingan Lakeustalo syksyllä kuvattuna](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/Lakeustalo%20ilta%20ja%20syksy%20Liminka%20002.jpg?itok=o-dhpymm)
Limingo är Finlands mest innovativa kommun
Den mest innovativa kommunen i Finland valdes nu för andra gången som en del av kampanjen Hyvä kiertämään - Dela med dig. De bästa bidragen från kommunsektorn samlades i den riksomfattande portalen Framstegsarenan. Portalen synliggör det goda kommunala arbetet och främjar spridningen av utvecklingsvägar inom sektorn.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/KT_kuvituskuvat2020_22.jpg?itok=Edt77Ojg)
Tre saker som borde korrigeras i lagen om småbarnspedagogik
Småbarnspedagogiken lider av brist på arbetskraft för att det inte finns tillräckligt med kompetenta sökande. Samtidigt är det nationella målet att en större andel barn deltar i småbarnspedagogiken. Vi kommer inte att kunna uppfylla den skärpta personaldimensioneringen som träder i kraft år 2030.