Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 9.3.2022 Arbetsgivaren har avbrutit löneutbetalningen till en anställd med stöd av 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar. Samma dag som avbrottet i löneutbetalningen ska börja, ger den anställda arbetsgivaren ett läkarintyg över arbetsoförmåga. Får den anställda sjuklön? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/avbrottet-i-loneutbetalningen-sjuklon
Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 9.3.2022 Arbetsgivaren har avbrutit löneutbetalningen till en anställd med stöd av 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar. Den anställda ansöker om semester för den tid löneutbetalningen är avbruten. Hur ska man gå till väga? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/avbrottet-i-loneutbetalningen-semester
Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 9.3.2022 Arbetsgivaren har avbrutit löneutbetalningen till en anställd med stöd av 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar. Arbetsgivaren och den anställda kommer överens om semester för tiden 21.2–27.2.2022. Den anställda insjuknar och ger arbetsgivaren ett intyg över arbetsoförmåga för tiden 22.2–24.2.2022. Hur ska man gå till väga? https://www.kt.fi/sv/avtal/vanliga-fragor/akta/avbrottet-i-loneutbetalningen-sjukledighet