Sök
![Työelämän käytännöt](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tyoelaman-kaytannot.jpg?itok=t641-QxU)
Arbetslivspraxis utformas av lagstiftningen, avtalen och arbetsplatserna
Många faktorer och aktörer påverkar den praxis och de spelregler som gäller i arbetslivet. I lagstiftningen regleras villkoren för utförande av arbete, och vissa saker har också avtalats i kollektivavtalen.
![Ihmiset siirtelevät palapelin paloja. Kuva: Freepik.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/ihmiset-rakentavat-palapelia.jpg?itok=Ct-IfNap)
Överlåtelse av rörelse
Överlåtelse av rörelse regleras i EU:s direktiv 2001/23/EG. Avsikten med direktivet är att skydda arbetstagarnas rättigheter i omorganiseringar där arbetsgivaren byts. I Finland har direktivet genomförts genom arbetsavtalslagen, lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden, statstjänstemannalagen och annan tjänstemannalagstiftning.