Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
Fördelningen av den centraliserade potten på 0,5 procent enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2022–2025
… samkommunerna och välfärdsområdesstyrelserna Fördelningen av den centraliserade potten på 0,5 procent enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2022–2025 Bilaga med lönetabell har lagts till. …
Ett lärarregister betyder arbete och kostnader för utbildningsanordnarna
… företräder utbildningsanordnarna motsätter sig inrättandet av ett lärarregister. Ett centraliserat register skulle på … Behörigheterna bestäms genom förordning och utbildningsvolymerna beror både på högskolorna och på staten. … Behörigheterna bestäms genom förordning och utbildningsvolymerna beror både på högskolorna och på staten. …
Ökningen av nybörjarplatser i högskolorna behövs verkligen
… Nyhet 20.12.2021 Ökningen av nybörjarplatser i högskolorna behövs verkligen … ger behörighet för ledningsuppgifter inom branschen. En motsvarande ökning kunde också behövas de närmaste åren med … kvalifikationerna inom småbarnspedagogiken. Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen …
Tillämpning av den temporära 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar
… Anvisning AKTA LÄKTA SH-avtalet 21.1.2022 Tillämpning av den temporära 48 a § i … sjukvårdsdistriktet samt den läkare som i kommunen ansvarar för smittsamma sjukdomar av de faktorer som inverkar … utföras på ett tillförlitligt sätt under servicesystemets ansvar och att exempelvis hemtestning som utförs själv inte …
Cirkulärlistan för år 2021
… cirkulär år 2021. 1. Lönejusteringar för den kommunala timavlönade personalen 1.4.2021 Publicerat 9.2. 2. Ändringar i … 4. Allmänt bemyndigande att ingå lokalt avtal om anställningsvillkoren för en konsultativ speciallärare vid en … 4. Allmänt bemyndigande att ingå lokalt avtal om anställningsvillkoren för en konsultativ speciallärare vid en …
Personaldimensioneringen för socialt arbete inom barnskyddet trädde i kraft 1.1.2022
… arbete inom barnskyddet trädde i kraft 1.1.2022 En ändring av barnskyddslagen som gäller personaldimensionering för … träder i kraft 1.1.2022. En socialarbetare som ansvarar för ett barns angelägenheter ska få ansvara för högst 35 barn år 2022 och 2023, och för högst 30 …
Kan vi iaktta lagen om småbarnspedagogik år 2030?
… och ner på personalstrukturen senast år 2030. Iakttagandet av lagen skulle kräva näst intill omöjligt stora satsningar … på grund av striktare dimensioneringar, behörighetsvillkor och vårdgarantier. Förändringen i … till kommande dimensionering Kommunsektorns dagvårdsverksamhet hade år 2020 cirka 21 500 anställda inom …
Temporär paragraf 48 a i lagen om smittsamma sjukdomar trädde i kraft 1.1.2022
… sjukdomar. Enligt bestämmelsen kan arbetsgivaren endast av särskilda skäl anlita personer som inte har tillräckligt … i kraft omgående 1.1.2022. KT:s anvisning om tillämpningen av 48 a i lagen om smittsamma sjukdomar (på finska) > Mer på … sjukdomar. Enligt bestämmelsen kan arbetsgivaren endast av särskilda skäl anlita personer som inte har tillräckligt …
Lönehöjningar från 1.1.2016 för den andra delperioden 1.1.2016–31.1.2017 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2014–2016
… 1.1.2016–31.1.2017 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2014–2016 Bifogat sänder vi för … 8 Grundtimlönen för en arbetstagare i sysselsättningsverksamhet för handikappade är lägre än den förhöjda fulla grundtimlönen i motsvarande grad som arbetsförmågan är nedsatt. Ackordslöner …
Ändringar i sjukförsäkringslagen innebär nya kontrollpunkter för långa sjukledigheter
… vill man stödja återgången till arbetet, bedömningen av arbetsförmågan och identifieringen av rehabiliteringsbehovet. Ett ytterligare syfte är att … Senast då ska arbetstagaren lämna in ett utlåtande av företagsläkaren till Folkpensionsanstalten för att det …