Sök
En arbetstagares eller tjänsteinnehavares familjeledighet inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda omfattas av strejken. Betalas den anställda lön för familjeledighetstiden?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagares eller … inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda omfattas av strejken. Betalas den anställda lön för … vara familjeledig även efter det att strejken brutit ut. Om ledigheten upphör under pågående strejk, anses den …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad ledighet. Strejkar den anställda eller har han eller hon beviljad ledighet?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagare eller tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad … den anställda eller har han eller hon beviljad ledighet? Om ledigheten har beviljats före strejkstarten anses den …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter strejkens början, och sjukledigheten fortsätter efter strejkens slut. För vilken tid betalas den anställda sjuklön?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagare eller … den anställda sjuklön? Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av frånvaro som beror på olika grunder utifrån den frånvarogrund som …
Kapitel VI Ersättningar för kostnader och naturaprestationer
… enligt bilaga 16 till detta avtal. § 2 Tjänste-/arbetsdräkt och skyddskläder Om arbetsgivaren har förpliktat en tjänsteinnehavare eller … skaffa dräkten eller skyddskläderna och sköta klädvården. Om arbetsgivaren inte på ett ändamålsenligt sätt kan ordna …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter det att strejken brutit ut. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 En arbetstagare eller … sjuklön betalas inte. Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av frånvaro som beror på olika grunder utifrån den frånvarogrund som …
En arbetstagares eller tjänsteinnehavares sjukledighet inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda deltar i strejken. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… Vanliga frågor AKTA 22.3.2022 En arbetstagares eller tjänsteinnehavares … Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden? Ja, om förutsättningarna för sjuklön uppfylls (AKTA kap. V § 1 och 2). Den anställda är sjukledig under den tid som anges i läkarintyget. Enligt den tidsprioriteringsprincip …
Vem utövar rätten att leda arbetet under en strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Vem utövar rätten att leda arbetet … rätt att leda och övervaka arbetet (arbetsledningsrätt). Om en företrädare för arbetsgivaren som utövar arbetsledningsrätt deltar i en strejk, ska …
Kan en tjänsteinnehavare eller arbetstagare gå i partiell strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Kan en tjänsteinnehavare eller …
Kan en arbetstagare eller tjänsteinnehavare som står utanför strejken vägra att utföra arbete som omfattas av en laglig strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Kan en arbetstagare eller tjänsteinnehavare som står utanför strejken vägra att utföra arbete som omfattas av en laglig strejk? Enligt den s.k. …
Arbetsgivaren har utsett en chef till ansvarig under strejk. Chefen hör till det arbetstagarförbund som gett strejkvarsel. Kan chefen vägra arbeta under strejken?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Arbetsgivaren har utsett en chef … under strejk. Chefen hör till det arbetstagarförbund som gett strejkvarsel. Kan chefen vägra arbeta under … strejken? Ja, chefen kan vägra arbeta. Varje löntagare omfattas i sista hand av den fackliga föreningsfrihet som …