Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Ja, chefen kan vägra arbeta.
Varje löntagare omfattas i sista hand av den fackliga föreningsfrihet som tryggas i grundlagen och som innefattar rätten till konfliktåtgärder. Löntagaren får därför inte utsättas för några negativa påföljder om han eller hon utövar sin rätt att vidta konfliktåtgärder under en laglig strejk som organiseras av en fackorganisation.
När en ansvarig utses lönar det sig därför att också utse en eller flera ersättare, om det är möjligt.
En person vars intressen påverkas av arbetskonfliktens utfall bör inte utses till ansvarig.