Det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2017 samt tjänste- och arbetskollektivavtalet om semesterpenningen för kvalifikationsåren 2016–2017, 2017–2018 och 2018–2019
Genom det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) 2017 verkställs de centrala arbetsmarknadsorganisationernas s.k. konkurrenskraftsavtal inom TIM-AKA:s tillämpningsområde.
TIM-AKA gäller 1.2.2017–31.1.2018. Lönerna justeras inte under avtalsperioden.
Förlängning av arbetstiden
I dagarbete och tvåskiftsarbete förlängs den ordinarie arbetstiden så att den är 38 timmar 45 minuter i veckan och en söckenhelg förkortar den ordinarie arbetstiden med 7 timmar 45 minuter.
I alla arbetstidsformer betalas söckenhelgsersättning för en kortare tid än förut, dvs. för 5 timmar 9 minuter.
Arbetstidsbank
I likhet med avtalen för månadsavlönade har det för TIM-AKA avtalats om en möjlighet att införa en arbetstidsbank.
Avtalsparterna har utarbetat närmare anvisningar om arbetstidsbanker. Anvisningarna finns i cirkulär 6/2016.
Semesterlön och semesterersättning
Semesterlönen och semesterersättningen för kvalifikationsåret 2016–2017 beräknas till 31.1.2017 med koefficienten 1,5. Därefter, dvs. från 1.2.2017, används koefficienten 1,35 för semestern i fråga.
Också för kvalifikationsåren 2017–2018 och 2018–2019 beräknas semesterlönen och semesterersättningen med koefficienten 1,35.
Lokala avtal
Anvisningarna i cirkulär 7/2016 om främjande av lokala avtal gäller också personalen inom TIM-AKA.
Närmare upplysningar ger Suvi Kämäri, ledande arbetsmarknadsombudsman, tfn 09 771 2381 eller 050 527 1097.
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET
Arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen
Förhandlingschef Sari Ojanen
Bilagor
- Underteckningsprotokoll till TIM-AKA 2017
- Tjänste- och arbetskollektivavtal om semesterpenningen för kvalifikationsåren 2016–2017, 2017–2018 och 2018–2019
- Ändrade bestämmelser i TIM-AKA
- Tillämpningsanvisningar för de ändrade bestämmelserna i TIM-AKA
