KT:s delegation för 2018–2021 har valts

KT:s styrelse höll sitt konstituerande sammanträde tisdagen den 4 april i Kommunernas hus. Till styrelseordförande valdes Ari Korhonen från Egentliga Finland. Till vice ordförande valdes Juha Rostedt från Lahtis och Taneli Kallokoski från Nurmijärvi. Styrelsens uppgift är att leda KT:s verksamhet.

KT:s ledningsstruktur har omorganiserats. KT leds framöver av en styrelse och för avtalsverksamheten ansvarar en kommun-, en välfärdsområdes- och en företagssektion. Kommunsektionen höll sitt konstituerande sammanträde den 2 mars och välfärdsområdessektionen den 3 mars. (Medlemmarna i KT:s kommunsektion i Kommunernas hus, foto: Markus Sommers.)

Vid årets sista sammanträde behandlade KT:s delegation den aktuella arbetsmarknadssituationen inom kommun- och välfärdssektorn och godkände verksamhetsplanen och budgeten för 2023. Efter ett exceptionellt avtalsförhandlingsår står KT inför ett år av förändring och påverkan. Också KT:s beslutsfattande ändras 1.1.2023.

KT:s företagssektion höll sitt konstituerande möte den 16 december 2021. Vid mötet godkändes företagssektionens arbetsordning och medlemmarna i sektionen valdes.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har 21.10 godkänt de första företagen som medlemmar i KT. De nya medlemmarna är Järvi-Suomen Terveys Oy och Pohjois-Suomen Leikkaus Oy. Bägge företagen producerar social- och hälsovårdstjänster.

Ordföranden för KT:s delegation Kirsi-Marja Lievonen och arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen har valts till ledamöter i Kevas styrelse. KT får nu för första gången representation i Kevas styrelse.

Finlands Kommunförbunds styrelse valde 21.11.2018 Minna Karhunen till ny verkställande direktör för förbundet. Kommunförbundets nuvarande vd Jari Koskinen lämnar sin post i slutet av februari 2019.

Styrelsen för Arbetslöshetsförsäkringsfonden beslutade idag att vid fondens förvaltningsråds sammanträde 30.8 föreslå att arbetslöshetsförsäkringsavgiften sänks med totalt 0,8 procentenheter. Löntagarnas avgift sjunker med 0,4 och arbetsgivarnas med i snitt 0,4 procentenheter.