Lönejusteringar 2004 i det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2003-2004

Lönejusteringar 1.3.2004

I enlighet med § 4 i underteckningsprotokollet till det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade 2003-2004 (TIM-AKA) höjs lönerna 1.3.2004 eller vid ingången av den lönebetalningsperiod som börjar närmast därefter, så som nedan sägs. Inom TIM-AKA:s tillämpningsområde är förhöjningen i genomsnitt 2,4 %. Den innefattar en allmän förhöjning på 1,9 % samt en branschpott på 0,5 %. Hur branschpotten används avtalas lokalt.

Grundtimlöner och tidlöner

Grundtimlönerna och lönerna till unga arbetstagare höjs genom en allmän förhöjning med 16-18 cent per timme. Grundtimlönerna och lönerna för unga arbetstagare bestäms då enligt följande tabell:

De individuella grundtimlönerna i denna tabell höjs med 18 cent per timme i lönegrupp I A och med 17 cent per timme i lönegrupp I B. I övriga fall höjs grundtimlönerna eller motsvarande med 16 cent per timme.

Arbetserfarenhetstillägg

Arbetserfarenhetstilläggen höjs så att det efter 2 tjänstgöringsår är 0,41 euro per timme, efter 4 tjänstgöringsår 0,82 euro per timme och efter 7 tjänstgöringsår 1,23 euro per timme.

Individuellt tillägg

Det individuella tillägget höjs med 1,7 %, dock minst med 1 cent.

Arbetsmiljötillägg

Arbetsmiljötilläggen höjs inte.

Prestationslöner

Prestationslönerna, med undantag för den privata sektorn, höjs i genomsnitt 1,9 %.

De förtjänstmål för delackordlönesättningen som avses i bilaga 4 till TIM-AKA höjs med 1,9 %. Inkomstmålen, de fasta delarna och koefficienterna för omräkning i pengar är då följande:

Inkomstmål
Nivå I 12,67-15,69 €/tim.
Nivå II 11,35-14,01 €/tim.
Nivå III 10,89-12,77 €/tim.
Nivå IV 10,41-12,17 €/tim.
Nivå V 9,67-11,28 €/tim.
Nivå VI 8,83-10,29 €/tim.

Fasta delar
Nivå I 8,23-10,20 €/tim.
Nivå II 7,38-9,11 €/tim.
Nivå III 7,08-8,29 €/tim.
Nivå IV 6,77-7,92 €/tim.
Nivå V 6,28-7,34 €/tim.
Nivå VI 5,74-6,68 €/tim.

Koefficient för omräkning i pengar
Nivå I 0,0739-0,0915 €/min.
Nivå II 0,0662-0,0829 €/min.
Nivå III 0,0635-0,0745 €/min.
Nivå IV 0,0608-0,0710 €/min.
Nivå V 0,0564-0,0657 €/min.
Nivå VI 0,0516-0,0600 €/min.

Lön för arbetstagare i sysselsättningsverksamhet för handikappade

Grundtimlönerna för arbetstagare i sysselsättningsverksamhet för handikappade höjs med den procentsats man får när man räknar ut medeltalet av höjningens övre och nedre gräns i respektive lönegrupp.

Branschpott

För arbetstagare med ett arbetsavtal som gäller tills vidare är branschpotten per timme 0,5 % av summan av det aritmetiska medeltalet av medeltiminkomsterna som anges i § 19 punkt 6 i arbetskollektivavtalet för timavlönade.

I sysselsättningsverksamhet för handikappade är den lokala branschpotten 0,5 %.

Hur branschpotten används avtalas lokalt i enlighet med § 14 i huvudavtalet, och vid dessa förhandlingar bör man i mån av möjlighet försöka uppnå enighet. Potten är avsedd att i första hand användas för att eliminera eventuella missförhållanden i tidavlöningen och prestationsavlöningen. Om enighet inte uppnås, beslutar arbetsgivaren om hur justeringsmånerna används.

Justering av medeltimförtjänsten

Den allmänna förhöjningen har följande verkan på de medeltiminkomster per kvartal som avses i § 19 punkt 6 i arbetskollektivavtalet.

De medeltiminkomster som räknats ut på II, III och IV kvartalet år 2003 höjs med 2,4 %. Den medeltiminkomst som räknats ut på I kvartalet år 2004 höjs med 1,6 %.

De höjda medeltiminkomsterna används från den dag då den ovan nämnda allmänna förhöjningen har trätt i kraft.

Utveckling av lönesystemet fr.o.m. 1.9.2004

Inom tillämpningsområdet för TIM-AKA används fr.o.m. 1.9.2004 en lokal justeringspott som är minst 0,5 % av lönesumman inom avtalsområdet.

Justeringspotterna används för att rätta till missförhållanden i grundtimlönerna och för att höja prestationslönesättningen. Den lokala justeringspotten bör i synnerhet användas för grundtimlönerna i lönegrupperna I A och I B, där korrigeringsbehovet är störst (se KA:s cirkulär 1/2003).

Företrädarna för avtalsparterna rekommenderar att man samtidigt förhandlar om de hur de lokala potterna 1.3.2004 och 1.9.2004 skall användas.

KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET

Arbetsmarknadsdirektör                   Jouni Ekuri

Förhandlingschef                             Jyrki Hämäläinen