Vem har rätt till extra lediga dagar enligt kollektivavtalet? (Del G § 8)
I del G i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA) finns bestämmelser om intjäningen av extra lediga dagar (§ 8).
Enligt bestämmelsen har följande anställda som uppfyller behörighetsvillkoren rätt till extra lediga dagar:
- lärare inom småbarnspedagogik (barnträdgårdslärare)
- speciallärare inom småbarnspedagogik
- daghemsföreståndare (daghemsföreståndare med ansvar för verksamheten) *
- lärare och speciallärare inom småbarnspedagogik på sjukhus,
som arbetar som lärare inom småbarnspedagogik, speciallärare inom småbarnspedagogik eller daghemsföreståndare enligt lagen om småbarnspedagogik.
*En daghemsföreståndare har rätt till extra lediga dagar, om han eller hon har yrkesmässiga ledningsuppgifter. En daghemsföreståndare behöver inte ha en egen barngrupp för att bestämmelsen ska tillämpas.
Följande personer har inte rätt till extra lediga dagar:
- barnskötare inom småbarnspedagogik
- socionomer inom småbarnspedagogik
- direktörer för småbarnspedagogik (administrativa uppgifter) **
- de som inte uppfyller behörighetsvillkoren för lärare eller speciallärare inom småbarnspedagogik eller daghemsföreståndare
- tjänsteinnehavare och arbetstagare med byråarbetstid, till exempel familjedagvårdsledare.
- de som arbetar inom klubbverksamhet enligt lagen om småbarnspedagogik.
** Bestämmelsen om extra lediga dagar tillämpas inte på dem som sköter administrativa uppgifter enligt lagen om småbarnspedagogik, exempelvis dem som arbetar som direktör eller chef för småbarnspedagogik. Bestämmelsen tillämpas inte heller på anställda som arbetar med planerings-, utvecklings- eller andra sakkunniguppgifter inom småbarnspedagogiken.
Är det fråga om yrkesmässiga eller administrativa ledningsuppgifter?
Enligt lagen om småbarnspedagogik ska varje daghem ha en föreståndare som ansvarar för verksamheten vid enheten och inom olika verksamhetsformer. En daghemsföreståndare som ansvarar för verksamheten har yrkesmässiga ledningsuppgifter som omfattar ledning och planering av småbarnspedagogiken och de anställdas pedagogiska kunnande. Till daghemsföreståndarens uppgifter kan också höra att delta i undervisning och fostran. Daghemsföreståndarnas arbetstidsform är allmän arbetstid.
De som har yrkesmässiga ledningsuppgifter har rätt till extra lediga dagar.
I administrativa ledningsuppgifter enligt lagen om småbarnspedagogik ingår inte ledning av de anställdas yrkeskompetens eller direkt arbete i barngrupp. De som har administrativa ledningsuppgifter har inte rätt till extra lediga dagar.
