Bilaga 1 Läkare vid hälsocentraler
§ 1 Lönesättningen från 1.1.2016
|
Läkarens tjänstebeteckning/uppgift |
Grundlön, € |
|---|---|
|
1 |
|
|
2 |
|
|
3 |
|
|
4 |
|
Tillämpningsanvisning
1 Bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen för ledningen och chefer
Chefsläkare står utanför lönesättningen. En hälsocentralläkare som förordnats till ansvarig läkare står utanför lönesättningen från det att förordnandet börjar gälla till dess att det upphör, varefter läkarens lön bestäms på nytt enligt den ändrade grunden.
Syftet är att lönen för alla chefer ska stå i rätt proportion till arbetets svårighetsgrad, mängden uppgifter och arbetsresultatet och också i rätt proportion till de underställdas löner. Se punkt 3.3 Chefsställning i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
En så rättvis lönebildning som möjligt främjar måluppfyllelsen vad gäller gott ledarskap och framgång för hela enheten.
När den uppgiftsrelaterade lönen för ledningen och cheferna bestäms ska man utöver § 7, 8 och 9 i lönekapitlet i AKTA med tillämpningsanvisningar beakta sådana faktorer som påverkar arbetets svårighetsgrad och mängd, t.ex. befolkningsunderlaget, nya skyldigheter och ansvar som uppstår då en ny verksamhetshelhet har bildats av motsvarande enheter i olika kommuner, liksom också att överläkare utöver ledningsuppgiften deltar i patientarbete under ordinarie arbetstid dagtid och att specialiserade sjukvårdstjänster tillhandahålls, om det kan anses befogat med tanke på verksamheten som helhet.
2 Överläkare/läkare i motsvarande ställning
Med en läkare i motsvarande ställning avses en läkare som i fråga om ställning och uppgifter kan jämställas med en överläkare och vars huvuduppgift är att leda.
3 Läkare som ansvarar för en delfunktion
Med en läkare som ansvarar för en delfunktion avses en hälsocentralläkare som har anförtrotts ledningen av en större verksamhetshelhet. Här avses alltså inte arbetsfördelningen mellan läkarna. Läkare som ansvarar för en delfunktion kan ansvara för t.ex. verksamheten och utvecklingen av ett delområde inom en stor kommun/samkommun eller ett samarbetsområde. Genom att utse läkare med ansvar för en delfunktion kan man trygga en tillfredsställande chefsverksamhet och på detta sätt stödja ett gott ledarskap.
Vid bestämningen av den uppgiftsrelaterade lönen för en hälsocentralläkare som utsetts till ansvarig läkare för en delfunktion beaktas extra uppgifter eller extra ansvar enligt § 9 mom. 1 punkt 3.2 i lönekapitlet i AKTA från det att förordnandet börjar gälla till dess att det upphör, varefter läkarens lön bestäms på nytt enligt den ändrade grunden.
4 Förändringar i uppgifterna och arbetsfördelningen
Vid olika omställningar i organisationen, exempelvis vid omfördelning av uppgifter för vårdpersonalen (t.ex. överföring av uppgifter från läkare till sjukskötare) kan genomförandet av förändringen förutsätta att det av läkarna krävs mera utbildning, styrning och handledning av övrig personal än i genomsnitt. I sådana fall ändras också fokus i läkarnas arbetsuppgifter tillfälligt vad gäller förhållandet mellan läkarens mottagnings- och motsvarande patientarbete och annat arbete. Man ska också på förhand uppskatta på vilket sätt och hur länge denna förändring påverkar verksamheten och beakta detta lokalt i läkarnas arbets- och lönearrangemang. Se bestämmelserna och tillämpningsanvisningarna i § 7, 8 och 9 i lönekapitlet i AKTA.
§ 2 Åtgärdsarvoden
mom. 1 Ersättning för åtgärder
För åtgärder som nämns i åtgärdskatalogen för läkare vid hälsocentraler betalas åtgärdsarvoden enligt ersättningstabellen i mom. 2 när åtgärderna utförs under ordinarie arbetstid eller jourtid, och till läkare som arbetar full arbetstid när åtgärderna utförs som kliniskt mertidsarbete.
Tillämpningsanvisning
Åtgärdsarvode betalas alltid oberoende av var åtgärden utförs, t.ex. på mottagning, vårdavdelning eller rådgivningsbyrå.
mom. 2 Tabell över åtgärdsersättningar från 1.1.2016
|
Arvoden och ersättningar |
Ordinarie arbetstid |
Kliniskt mertidsarbete |
Arbetsplats- |
Avvikande arbetsplatsjour och fri jour |
|
Åtgärdsgrupper |
€ |
€ |
€ |
€ |
|
R 0 |
2,68 |
3,03 |
2,68 |
3,03 |
|
R I, RU I, RR I |
7,26 |
8,21 |
7,26 |
8,21 |
|
R II, RU II, RR II |
10,96 |
13,57 |
10,96 |
13,57 |
|
R III, RR III |
26,80 |
30,76 |
26,80 |
30,76 |
mom. 3 Åtgärdsarvoden för kliniskt mertidsarbete till läkare som arbetar deltid
Till en läkare som arbetar deltid betalas för åtgärder som utförs som kliniskt mertidsarbete arvoden enligt åtgärdsarvodena för ordinarie arbetstid i mom. 2 tills läkarens ordinarie arbetstid och kliniska mertidsarbetstid sammanlagt överstiger en heltidsarbetande läkares ordinarie arbetstid.
§ 3 Besöksarvoden för kliniskt mertidsarbete
mom. 1
För varje patient som en läkare med full arbetstid behandlar under kliniskt mertidsarbete betalas besöksarvode enligt ersättningstabellen i mom. 2.
mom. 2 Ersättningstabell från 1.1.2016
|
Arvoden och ersättningar |
Kliniskt mertidsarbete |
|---|---|
|
Besöksarvoden |
€ |
|
Patientbesök hos läkaren |
10,51 |
|
Separat besök av läkare hos patient (hembesök) |
12,91 |
|
Över 45 minuter långt patientbesök, tillägg för varje påbörjad kvartstimme; vid hembesök inräknas restiden i besökstiden |
4,42 |
mom. 3 Besöksarvoden för kliniskt mertidsarbete till läkare som arbetar deltid
Till en läkare som arbetar deltid betalas för kliniskt mertidsarbete som överstiger läkarens ordinarie arbetstid (deltiden) 50 % av besöksarvodena för kliniskt mertidsarbete i ersättningstabellen i mom. 1 tills den deltidsarbetande läkarens ordinarie arbetstid och kliniska mertidsarbetstid sammanlagt överstiger en heltidsarbetande läkares ordinarie arbetstid.
Anmärkning
Ersättningarna för arbetsplatsjour bestäms enligt § 14 mom. 1 i allmänna delen.
Grundersättningarna för fri jour och avvikande arbetsplatsjour bestäms enligt § 14 mom. 2 i allmänna delen i detta avtal och ersättningarna för arbetad tid enligt § 14 mom. 1.
