Bilaga 1 Personal som arbetar med vissa sakkunniguppgifter inom förvaltningen, byråuppgifter, ICT-uppgifter och intern service
§ 1 Tillämpningsområde
Denna bilaga tillämpas på tjänsteinnehavare och arbetstagare som arbetar med vissa sakkunniguppgifter inom förvaltningen eller uppgifter i byråbranschen, i ICT-branschen eller inom intern service, på det sätt som framgår nedan.
Gemensam tillämpningsanvisning för lönesättningen
Utanför lönesättningen står bl.a.
- Ledningsuppgifter inom förvaltningen
- Krävande besluts-, föredragnings- och beredningsuppgifter inom förvaltningen
- Ledningsuppgifter i ICT-branschen
- Chefer för expeditionsservice vid verk och kanslier (ansvariga vaktmästare)
- Arbetsgivarens representanter enligt § 17 i lönekapitlet
- I fråga om bestämningen av lönen för personal utanför lönesättningen, se § 8 med tillämpningsanvisningar och § 17 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.
§ 2 Lönesättningen för vissa sakkunniguppgifter inom förvaltningen och uppgifter i byråbranschen
Vissa sakkunniguppgifter inom förvaltningen (01ASI040)
Till denna lönepunkt kan höra planerings- och andra sakkunniguppgifter till exempel inom administrativ service, ekonomiförvaltning, kommunikation, dokumentförvaltning och personalförvaltning. Förutom sakkunniguppgifter kan också chefsuppgifter ingå i arbetet.
Uppgifterna förutsätter lämplig högskoleexamen.
Till lönepunkten kan höra till exempel administrativa sekreterare, utbildnings-, ekonomi-, personal- och kommunikationsplanerare, utvecklingsexperter, translatorer och informatörer.
|
01ASI040 |
Grundlön |
1.2.2017 |
1.5.2018 |
1.4.2019 |
|
|
|
2 516,00€ |
2 547,45 € |
2 572,92 € |
Yrkesuppgifter och krävande yrkesuppgifter i byråbranschen (01TOI060)
Uppgifterna förutsätter i allmänhet lämplig lägre högskoleexamen eller yrkesinriktad grundexamen eller motsvarande tidigare examen.
De huvudsakliga uppgifterna för dem som hör till denna lönepunkt är till exempel ekonomiförvaltning, löneräkning, arkivering och dokumentförvaltning, kundservice, administrativ service, personalförvaltning, stöd för ledningen och övriga uppgifter i byråbranschen. I uppgifterna kan också ingå chefsuppgifter och arbetsledning.
Typiskt för lönepunkten är att uppgifternas ansvar och självständighet kan variera betydligt inom samma organisation.
Till lönepunkten kan höra till exempel byrå-, skol-, service-, löne-, ekonomi-, förvaltnings-, studie-, redovisnings-, utbildnings-, avdelnings- och arkivsekreterare, kanslister, textbehandlare, förmånshandläggare, byråföreståndare, bokförare, kontorister, sekreterare, kundrådgivare och telefonister.
|
01TOI060 |
Grundlön |
1.2.2017 |
1.5.2018 |
1.4.2019 |
|
|
|
2 016,00 € |
2 042,00 € |
2 062,42 € |
§ 3 Lönesättningen för uppgifter i ICT-branschen
Sakkunniguppgifter i ICT-branschen (01ICT040)
Till denna lönepunkt kan oberoende av sektor höra till exempel planerings- och andra sakkunniguppgifter i ICT-branschen, vilka omfattar till exempel planering och implementering av krävande och omfattande datasystem. Också chefsuppgifter kan ingå i arbetet.
Uppgifterna förutsätter lämplig högskoleexamen.
|
01ICT040 |
Grundlön |
1.2.2017 |
1.5.2018 |
1.4.2019 |
|
|
|
2 316,00 € |
2 344,95 € |
2 368,40 € |
Yrkesuppgifter i ICT-branschen (01ICT060)
Till denna lönepunkt kan höra till exempel planerings- och andra sakkunniguppgifter i ICT-branschen samt stöd för användningen och tillämpningarna samt den tekniska användningen av utrustningen, planering av användningen och tekniska stöduppgifter. Också arbetsledning kan ingå i uppgifterna.
Uppgifterna förutsätter i allmänhet lämplig lägre högskoleexamen, motsvarande tidigare examen på institutnivå eller yrkesinriktad grundexamen.
|
01ICT060 |
Grundlön |
1.2.2017 |
1.5.2018 |
1.4.2019 |
|
|
|
2 096,00 € |
2 122,20 € |
2 143,42 € |
§ 4 Lönesättningen för uppgifter inom intern service
Uppgifter inom intern service (01PER070)
Till uppgifterna inom intern service hör bland annat uppgifter som vaktmästare, expeditionsvakt och bud.
Till lönepunkten kan höra t.ex. vaktmästare, expeditionsvakt och bud.
|
01PER070 |
Grundlön |
1.2.2017 |
1.5.2018 |
1.4.2019 |
|
|
|
1 716,00 € |
1 742,00 € |
1 759,42 € |
Tillämpningsanvisning för lönesättningen
I fråga om tillämpningen av lönesättningen och bestämningen av den uppgiftsrelaterade lönen se § 7, 8 och 9 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.
Lönepunkten bestäms utgående från den anställdes arbetsuppgifter och de förutsättningar som anges i lönepunkten. Enbart uppgiftsbeteckningen är inte avgörande.
Utbildning
Om det för en befattning som hör till lönepunkten förutsätts högre utbildningsnivå än vad som anges i lönepunkten, är det i allmänhet ett tecken på att också arbetets svårighetsgrad förutsätter en uppgiftsrelaterad lön som är klart högre än grundlönen. Se punkt 3.1 Utbildning i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
Chefsställning
I arbetsuppgifterna för dem som omfattas av lönebilagan kan ingå chefsuppgifter eller arbetsledning. Detta bör också beaktas i arbetsvärderingen. I fråga om bestämningen av lönen för personer i chefsställning, se punkt 3.3 Chefsställning i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
Arbetsvärdering
Förändringar i verksamhetsbetingelserna (t.ex. sätten att producera tjänster förändras, tekniken, arbetsredskapen och arbetsmetoderna utvecklas och kraven på kundservicen ökar) kan påverka arbetsuppgifternas innehåll. När arbetsuppgifterna ändras bör de anställdas uppgiftsbeskrivningar ses över och uppgifternas svårighetsgrad omvärderas. Se punkt 1 Uppgiftsbeskrivning för arbetsvärderingen i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
Anställda som arbetar med tidsbegränsade projekt inom förvaltningen och byråbranschen står i regel utanför lönesättningen. Vid bestämningen av den uppgiftsrelaterade lönen kan man använda en s.k. referensgrupp som hjälp. Se § 8 i lönekapitlet i AKTA.
Lönepunkt 01TOI060
I lönepunkt 01TOI060 kan uppgifterna vid arbetsvärderingen grupperas till exempel på följande sätt:
- yrkesuppgifter med största kravnivå och mest ansvar
- krävande eller omfattande och varierande yrkesuppgifter
- vanliga yrkesuppgifter
- övriga yrkesuppgifter i byråbranschen
Om den ordinarie arbetstiden för en anställd som utför byråarbete i lönepunkt 01TOI060 undantagsvis följer systemet med allmän arbetstid (i medeltal 38 timmar 45 minuter per vecka plus måltidsraster som inte ingår i arbetstiden), är grundlönen 5 % högre än den som anges i lönepunkt 01TOI060.
