Sök
Kan daghemsföreståndaren arbeta i en barngrupp?
… Vanliga frågor UKTA 7.2.2023 Kan daghemsföreståndaren arbeta …
En tillsvidareanställd person med byråarbetstid är alterneringsledig 4.1–30.4.2021. Hur tjänar personen in semester och hur beaktas dagar som är likställda med arbetade dagar?
… Vanliga frågor AKTA 4.6.2021 En tillsvidareanställd person med byråarbetstid är … 4.1–30.4.2021 infaller under två skilda kvalifikationsår. Av alterneringsledighet beaktas högst 30 … alterneringsledigheten. Arbetsgivaren och den anställde kan avtala om uttagning av semester enligt 8 § i semesterlagen, …
Hur beräknas timlön enligt AKTA?
… Vanliga frågor AKTA 6.6.2017 Hur beräknas timlön enligt AKTA? För att timlön ska kunna beräknas behöver man känna … eller § 9 (periodarbetstid) eller enligt bilaga 6 i avtalet för tekniska sektorn (avbrutet treskiftsarbete) med …
Hurdan rätt till utbildning har arbetarskyddsfullmäktigens ersättare?
… Vanliga frågor AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker SH-avtalet 7.10.2021 Hurdan rätt till utbildning har … även kommunsektorns utbildningsavtal. Ersättaren har motsvarande rätt att få den utbildning som skötseln av …
Arbetstagaren har efter myndighetsbeslut satts i karantän enligt 60 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Får arbetsgivaren begära att arbetstagaren utför arbete under karantänen?
… Vanliga frågor AKTA 5.8.2021 Arbetstagaren har efter myndighetsbeslut satts … om smittsamma sjukdomar (1227/2016) föreskrivs att om det finns en uppenbar risk för att en allmänfarlig smittsam … i kommunen eller i samkommunen för sjukvårdsdistriktet ansvarar för smittsamma sjukdomar besluta att en person ska …
Arbetsgivaren har avbrutit löneutbetalningen till en anställd med stöd av 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar. Samma dag som avbrottet i löneutbetalningen ska börja, ger den anställda arbetsgivaren ett läkarintyg över arbetsoförmåga. Får den anställda sjuklön?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 9.3.2022 Arbetsgivaren har … arbetsoförmåga. Får den anställda sjuklön? I arbetsrätten finns en så kallad tidsprioriteringsprincip. Enligt …
Löneutbetalningen till en anställd har avbrutits med stöd av 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar. Den anställdas semester fastställs till semesterperioden enligt AKTA kap. IV § 7 och infaller under tiden för avbrottet i löneutbetalningen. Avbrottet i den anställdas löneutbetalning fortsätter efter semestern. Ska den anställda betalas semesterpenning?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 13.5.2022 Löneutbetalningen till en anställd har … arbetstagare häver en visstidsanställning utan att det finns en viktig orsak till detta anställningsförhållandet …
Vad är en lämplig längd på en arbetsperiod inom småbarnspedagogiken?
… Vanliga frågor AKTA UKTA 31.1.2022 Vad är en lämplig längd på en arbetsperiod … deltidsarbete. Långa arbetsperioder har ofta visat sig vara svåra att tillämpa inom småbarnspedagogiken, eftersom den …
En gymnasielektor i ordinarie tjänst säger upp sig fr.o.m. 1.2.2021. Vad betalas läraren i anknytning till semestern?
… Vanliga frågor UKTA 3.3.2021 En gymnasielektor i ordinarie tjänst säger upp sig fr.o.m. 1.2.2021. Vad …
Kan arbetsgivaren tillåta användning av ansiktsmask på arbetsplatsen eller under utförande av arbete även om arbetsgivaren inte kräver det?
… Vanliga frågor AKTA 23.9.2021 Kan arbetsgivaren tillåta användning av ansiktsmask på arbetsplatsen eller under utförande av arbete … och förstörs på rätt sätt och att handhygienen är effektiv. Svaret har publicerats 21.8.2020 och uppdaterats 23.9.2021. …