Sök
På vilket sätt ska coronaviruset beaktas vid bedömningen av arbetsplatsens risker?
… Vanliga frågor AKTA UKTA LÄKTA TS TIM-AKA Skådespelare Musiker SH-avtalet … risker? Bestämmelser om arbetsgivarens förpliktelser finns bland annat i arbetarskyddslagen. Arbetsgivaren är … skyldig att informera arbetsgivaren om vaccinationer. KT:s svar på den ofta ställda frågan: Kan arbetsgivaren fråga om …
Arbetsgivaren har avbrutit löneutbetalningen till en anställd med stöd av 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar. Arbetsgivaren och den anställda kommer överens om semester för tiden 21.2–27.2.2022. Den anställda insjuknar och ger arbetsgivaren ett intyg över arbetsoförmåga för tiden 22.2–24.2.2022. Hur ska man gå till väga?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 9.3.2022 Arbetsgivaren har … enligt § 16 för den uteblivna semestern. Se även svaret på frågan Arbetsgivaren har avbrutit …
Hur tjänas extra lediga dagar in om en arbetstagare arbetar deltid en del av året? (Del G § 8)
… Vanliga frågor UKTA 4.2.2022 Hur tjänas extra lediga dagar …
Flyttas en ledig dag för en lärare inom småbarnspedagogik som insjuknar innan den lediga dagen börjar? (Del G § 8)
… Vanliga frågor UKTA 4.2.2022 Flyttas en ledig dag för en … begära att den lediga dagen flyttas till en senare tidpunkt. Om den anställde blir sjuk under en ledig dag, kan de …
Vad menas med att arbetstagaren genom en tillförlitlig utredning ska påvisa det skydd mot sjukdomen covid-19 som avses i 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar?
… Vanliga frågor AKTA LÄKTA SH-avtalet 26.1.2022 Vad menas med att arbetstagaren genom en … och intyg över tillfrisknande från covid-19. Läs också svaren på vanliga frågor om coronaintyg i Kanta-tjänsten > …
På grund av coronarestriktionerna i vår region är vi tvungna att lägga ner vissa verksamheter. Vilka åtgärder kan arbetsgivaren vidta i fråga om personalen?
… Vanliga frågor AKTA 4.8.2021 På grund av coronarestriktionerna i vår region … ska behandlas i samarbetsförfarande. På KT:s webbplats finns information om faktorer som arbetsgivaren bör beakta … med avtalsbestämmelserna (se AKTA kap II § 10). Läs också svaret på följande fråga En arbetstagare har tillfälligt …
Vilken lönepunkt har skolpsykologer, psykologer, talterapeuter och näringsterapeuter i SH-avtalet?
… Vanliga frågor SH-avtalet 30.8.2021 Vilken lönepunkt har … och näringsterapeuter ställdes utanför lönesättningen i AKTA 2007–2009. Även i SH-avtalet står dessa befattningar …
Kan en tjänsteinnehavares eller arbetstagares intjänade semesterdagar flyttas till följande anställning?
… Vanliga frågor AKTA 24.4.2017 Kan en tjänsteinnehavares … överförs till följande anställningsförhållande. Ett sådant avtal är möjligt om arbetsgivaren innan anställningen upphör … omfattning som den skulle ha om den togs ut vid den tidpunkt då anställningen upphör. Förutsättningen för att denna …
Kan en arbetstagare eller tjänsteinnehavare som står utanför strejken vägra att utföra arbete som omfattas av en laglig strejk?
… Vanliga frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Kan en arbetstagare eller … arbetsuppgifter, dvs. samma uppgifter som annars, och i motsvarande omfattning också andra uppgifter som avviker från … om en laglig strejk med klara gränser. Mer information finns i handboken Konfliktanvisningar > , s. 34 Print …
Arbetsgivaren har ingått ett tidsbestämt arbetsavtal med en arbetstagare och avtalet innehåller inget uppsägningsvillkor. Arbetet har ännu inte inletts och arbetsgivaren har inget arbete att erbjuda arbetstagaren. Kan arbetsgivaren häva arbetsavtalet på grund av att arbetet minskat till följd av coronaepidemin?
… Vanliga frågor AKTA 27.4.2020 Arbetsgivaren har ingått ett tidsbestämt arbetsavtal med en arbetstagare och avtalet innehåller inget uppsägningsvillkor. Arbetet har ännu inte inletts och arbetsgivaren …