Sök
Strejken vid Uleåborgs stads måltids- och renhållningstjänster olaglig
… renhållningstjänster olaglig Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Offentliga och privata sektorns … Jyty och deras lokalorganisationer meddelade att de kommer att ordna en strejk idag den 24 september kl. 5–24 vid …
På vilket sätt ska arbetsgivaren erbjuda permitterade eller permitteringshotade anställda annat arbete?
… Vanliga frågor AKTA 25.9.2020 På vilket sätt ska arbetsgivaren erbjuda … eller permitteringshotade anställda annat arbete? Som ett alternativ till permittering ska anställda som hotas av permittering eller har permitterats erbjudas …
En anställd har under sin semester försatts i karantän enligt 60 § i lagen om smittsamma sjukdomar på grund av exponering för coronavirus. Flyttas semestern fram på grund av karantänen?
… Vanliga frågor AKTA 28.9.2020 En anställd har under sin semester försatts i karantän enligt 60 § i lagen om smittsamma sjukdomar på grund av exponering för coronavirus. Flyttas …
Arbetsdomstolen: Seinäjoki stad utövade inga påtryckningar på någon vid sparavtalsförhandlingarna
… Nyhet 29.9.2020 Arbetsdomstolen: Seinäjoki stad utövade inga påtryckningar på någon vid sparavtalsförhandlingarna Seinäjoki stad och KT Kommunarbetsgivarna har i arbetsdomstolen vunnit en betydande …
JHL:s och Jyty:s olagliga strejk i Uleåborg fortsätter
… JHL och Jyty har meddelat att de ordnar en arbetskonflikt vid Uleåborgs stad. Strejken inleds 30.9.2020 kl. 00.00 … är slut. Stridsåtgärden är olaglig och KT kräver att den omedelbart avlyses. I strejken deltar alla anställda vid Uleåborgs stad som är medlemmar i Förbundet för den offentliga sektorn och …
Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten
… Sote rf:s stridsåtgärder har upphört i sjukvårdsdistrikten Det förbud mot övertidsarbete och byte av arbetsskift som Tehys och Supers förhandlingsorganisation Sote rf … Avainta och Sote rf har nått ett förhandlingsresultat inom sina avtalsområden. Genom påtryckningarna på …
Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där läkarens arbetspass är förlagt till kl. 8.00–22.00? Läkarens ordinarie arbetstid är förlagd till kl. 8.00–15.30 och jourskiftet till kl. 15.30–22.00.
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Vad bestäms i läkaravtalet om pauser i fall där … 15.30–22.00. I LÄKTA kap. III § 3 finns det en bestämmelse om dagliga vilotider (måltidsrast och måltidsuppehåll). …
Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. III § 5 i läkaravtalet på s.k. jourhavande bemanningsläkare?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Tillämpas bestämmelserna om dygnsvila i kap. … Dygnsvilan kan i undantagsfall förkortas enligt LÄKTA kap. III § 5 mom. 2. Print …
Vad avses med att man i första hand ska använda dygnsvila och/eller ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag med jourersättning i form av ledighet?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 Vad avses med att man i första hand ska använda … ersättande vilotid för att planera följande arbetsdag som en ledig dag? I vilka fall ska den arbetsdag som följer på en arbetsplatsjour planeras som en ledig dag …
En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från måndag kl. 8.00 till tisdag kl. 9.30 och i det ingår ordinarie arbetstid och arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas?
… Vanliga frågor LÄKTA 2.7.2020 En tjänsteinnehavares arbetspass pågår från … arbetsplatsjour. Hur tillämpas i detta fall kap. III § 5 om dygnsvila i läkaravtalet, eller är det kap. III § 17 som ska tillämpas? I detta fall tillämpas § 5 mom. 2 punkt a …