TE-palvelut 2024 -uudistuksen toimeenpanoon valmistauduttiin

TE-uudistusta koskeva laki hyväksyttiin maaliskuussa 2023. Uudistuksen keskeisenä muutoksena on työ- ja elinkeinotoimintojen siirtäminen valtiolta kuntien vastuulle tammikuussa 2025.

Suomi jaetaan TE-uudistuksessa 45 työllisyysalueeseen.

 

KT toimi aktiivisesti useissa TE-uudistuksen toimeenpanoa suunnittelevissa työryhmissä sekä lainvalmistelussa. Uudistuksesta annettiin lausuntoja, järjestettiin koulutusta aiheesta ja kirjoitettiin artikkeleita KT-lehteen. KT tarjosi ohjausta ja tukea kuntatyönantajille erityisesti henkilöstöön liittyvissä kysymyksissä. Työllisyyden edistämisen työnantajaverkoston toiminta käynnistyi. Lisäksi KT:n asiantuntijat pitivät teemasta puheenvuoroja eri tilaisuuksissa. TE-uudistus oli teemana myös KT:n jäsenkoulutuksissa.  

Loppuvuodesta käynnistyi työllisyyden HR-juridiikkaverkosto, joka on tarkoitettu niiden kuntien ja kuntayhtymien HR-vastuuvalmistelijoille, jotka vastaanottavat valtiolta TE-palveluiden henkilöstöä liikkeen luovutuksen perusteella.  

Alkusyksystä KT, Valtion työmarkkinalaitos sekä valtion virka- ja työehtosopimuksen neuvotelleet pääsopijajärjestöt käynnistivät neuvottelut valtiolta kuntiin siirtyvän henkilöstön virka- ja työehtosopimusratkaisusta. KT:n tavoitteena oli saada aikaistettua henkilöstön siirtyminen KVTESin piiriin jo 1.1.2025 sen sijaan, että henkilöstö olisi siirtynyt KVTESin piiriin vasta 1.3.2025, jolloin voimassa oleva sopimuskausi päättyy.