OVTES 2018– 2019
2018–2019
-
Sisällysluettelo
- Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2018–2019 allekirjoituspöytäkirja
- Työ- ja virkaehtosopimus paikallisen tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän perusteista ja maksamisesta
-
Osio A Yleinen osa
- I Soveltaminen ja työrauha
- II Virkasuhteisen opetushenkilöstön palkkaus
- III Työaika
- IV Vuosiloma, laskennallinen vuosiloma ja lomaraha
- V Virantoimituksen keskeytys
- VI Yhteiset opettajat
- VII Virkasuhteiset tuntiopettajat
- VIII Opetushenkilöstön irtisanomisajat
-
Osio B Yleissivistävän koulun opetushenkilöstön yhteiset määräykset
- I Soveltaminen ja palkkaperusteryhmä
- II Palkka
- III Työaika
- IV Virantoimituksen keskeytys
- V Määräajaksi otetut
- VI Erinäisiä määräyksiä
-
Osio B Liite 1 Peruskoulu
- I Määritelmiä
- II Viranhaltijoiden palkka
- III Viranhaltijoiden työaika
- IV Tuntiopettajien palkka ja työaika
- Osio B Liite 2 Lukio AvaaSulje
-
Osio B Liite 3 Aikuislukio
- I Soveltaminen
- II Viranhaltijoiden palkka
- III Viranhaltijoiden työaika
- IV Tuntiopettajien palkka ja työaika
-
Osio C Liite 1 Ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstö
- I Soveltaminen
- II Rehtori ja apulaisrehtori
- III Palkka
- IV Työaika
- V Vapaajaksot
- VI Virka- ja työvapaa
- VII Tuntiopettajat
- Osio C Ammatillisten oppilaitosten opetushenkilöstön yhteiset määräykset
-
Osio C Liite 4 Ammattioppilaitos
- I Soveltaminen
- II Viranhaltijoiden palkka
- III Viranhaltijoiden työaika
- IV Tuntiopettajat
- V Erinäisiä määräyksiä
-
Osio C Liite 5 Kauppaoppilaitos
- I Soveltaminen
- II Viranhaltijoiden palkka
- III Viranhaltijoiden työaika
- IV Tuntiopettajat
- V Erinäisiä määräyksiä
-
Osio C Liite 6 Taide ja viestintäkulttuurioppilaitos
- I Soveltaminen
- II Viranhaltijoiden palkka
- III Viranhaltijoiden työaika
- IV Tuntiopettajat
- V Erinäisiä määräyksiä
- Osio C Liite 7 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos AvaaSulje
-
Osio C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos
- I Soveltaminen
- II Viranhaltijoiden palkka
- III Viranhaltijoiden työaika
- IV Tuntiopettajat
- V Erinäisiä määräyksiä
- Osio C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos AvaaSulje
- Osio D Ammattikorkeakoulu -poistettu-
- Osio E Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus
- Osio F Taiteen perusopetuksen ja vapaan sivistystyön opetushenkilöstön yhteiset määräykset
-
Osio F Liite 10 Musiikkioppilaitos
- I Viranhaltijoiden palkka
- II Viranhaltijoiden työaika
- III Tuntiopettajien palkka ja työaika
- IV Erinäisiä määräyksiä
- Osio F Liite 11 Lasten ja nuorten taidekoulu AvaaSulje
-
Osio F Liite 12 Kansalaisopisto
- I Viran-/toimenhaltijoiden palkka
- II Viran-/toimenhaltijoiden työaika
- III Tuntiopettajat
- IV Erinäisiä määräyksiä
- Osio F Liite 13 Kansanopisto AvaaSulje
-
Osio B Yleissivistävän koulun opetushenkilöstön työaikakokeiluja koskevat sopimusmääräykset
- I Soveltaminen
- II Peruskoulun rehtorinviran haltijan työaika ja palkka
- III Peruskoulun lisätehtäväkiintiö
- Palkkaliite
-
Selaa sopimuksen lukuja
AvaaSulje
Osio C Liite 5 Kauppaoppilaitos
II Viranhaltijoiden palkka
2 § Lehtorin (opettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka ks. palkkaliite)
4 14 04 00 3
Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ylempi ammattikorkeakoulututkinto
4 14 04 00 4
Soveltuva korkeakoulututkinto
4 14 04 00 5
Muu soveltuva tutkinto
3 § Vuosisidonnainen lisä
Opettajan vuosisidonnaiseen lisään oikeuttava aika ja sen laskenta määräytyvät osion A 12–18 §:n mukaan. Siihen oikeuttavat vuodet ja prosentit ovat seuraavat:
5 v.
8 v.
10 v.
15 v.
20 v.
6 %
4 %
6 %
6 %
6 %
Usein kysyttyä
Olemme kuulleet, että 1.5.2024 tuleva 0,77 %:n yleiskorotus on otettava huomioon OVTESin paikallisen järjestelyerän laskennassa. Miten huomioimme tämän yleiskorotuksen? Voimmeko silti käyttää maaliskuun palkkasummaa järjestelyerän laskennassa?
1.5.2024 yleiskorotus on otettava huomioon sekä paikallisen järjestelyerän 0,73 % (0,4 % +0,33 %) että kehittämisohjelman paikallisen järjestelyerän laskennassa. Kehittämisohjelman paikallinen erä on OVTESin A–F-osioissa 0,6 % ja G-osiossa 1,0 %.
Yleiskirjeessä 8/2024 on OAJ:n kanssa sovittu mahdollinen toimintatapa:
” Paikallisten järjestelyerien suuruus lasketaan tämän sopimuksen piiriin kuuluvien palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Mikäli paikallisen järjestelyerän laskentakuukaudeksi on valittu kuukausi, jonka palkkasumma ei sisällä 1.5.2024 tulevaa 0,77 %:n yleiskorotusta, korotetaan palkkasummaa tai järjestelyerän euromäärää esimerkiksi kertoimella 1,0076.”
Paikallisen järjestelyerän laskennan pohjaksi valitaan mahdollisimman tavanomainen kuukausi. Tavanomainen kuukausi on esimerkiksi sellainen, jossa ei ole tullut poikkeuksellisia eriä maksuun, palkansaajien määrä on ”tavanomainen” (ei esimerkiksi loma-aika) ja arkipyhät eivät ole aiheuttaneet poikkeuksellista kasvua palkkasummaan.
Jos valitun laskentakuukauden palkkasumma ei sisällä 1.5.2024 tulevaa 0,77 %:n yleiskorotusta, voidaan palkkasummaa tai järjestelyerän euromäärää korottaa kertoimella 1,0076. Toisena vaihtoehtona on laskea yleiskorotus valitun kuukauden palkkasummaan ja näin huomioida yleiskorotuksen vaikutus järjestelyerään.
Miksi OVTESin paikallisen järjestelyerän laskennassa käytettävä kerroin on 1,0076 eikä 1,0077?
KT ja OAJ ovat yhdessä sopineet kertoimeksi 1,0076, joka tuottaa keskimäärin kustannusmuutoksen, kun koko kunta-alan aineistoon tekee 0,77 %:n yleiskorotuksen.
Kun yleiskorotus lasketaan, esimerkiksi tässä tapauksessa 0,77 %, ei palkkasumma yleensä kuitenkaan nouse 0,77 %. Palkkasummassa on yleensä aina joitakin ei-korottuvia palkanosia, kuten koulu- ja kuntakohtaisia, taide- ja taitoaineita, määrävuosilisiä jne. Tämä vuoksi kustannusmuutos ei ole sama kuin yleiskorotuksen prosentti.
Työnantaja voi halutessaan arvioida kustannuksen tarkemminkin laskemalla valitun laskentakuukauden palkkasummaan 1.5.2024 yleiskorotuksen.