Sök
KT:s nya beslutsfattare har utsetts och sektionerna har inlett sin verksamhet
KT:s ledningsstruktur har omorganiserats. KT leds framöver av en styrelse och för avtalsverksamheten ansvarar en kommun-, en välfärdsområdes- och en företagssektion. Kommunsektionen höll sitt konstituerande sammanträde den 2 mars och välfärdsområdessektionen den 3 mars. (Medlemmarna i KT:s kommunsektion i Kommunernas hus, foto: Markus Sommers.)
Ledarskapscoachning för chefer och mellanledningen (EKJ) stöder ledarskapet
Förändringar i kommunernas verksamhetsmiljö förutsätter god förändringsledning. En högklassig ledarskaps- och chefskompetens skapar möjligheter för goda resultat och förnyelse. EKJ-programmet erbjuder ledarskapsstöd framför allt för mellanledningen och de anställdas närmaste chefer.
Arbetskraftsinvandring behövs
Det behövs utländsk arbetskraft för att komplettera den finländska arbetskraften. Det här förutsätter etiskt hållbar rekrytering från både EU-länder och länder utanför EU.
Coronapandemin och ekonomin har medfört samarbetsförhandlingar och permitteringar i kommunerna
Kommunsektorn sparade år 2020 cirka 342 miljoner euro, dvs. 1,6 procent av personalutgifterna. År 2021 uppskattas besparingarna bli 378 miljoner euro, visar KT:s färska undersökning.
Begränsning av arbetskonflikter har starkt stöd bland medborgarna
En överväldigande majoritet av medborgarna anser att strejker utan garantier för skyddsarbete inte får riktas mot vård som är kritisk för patienterna. Merparten kan tänka sig en begränsning av strejker genom lag. Taloustutkimus utredde medborgarnas åsikter på begäran av KT.
KT stöder arbetsgivarna i vårdreformen
Vårdreformen innebär att omkring 216 000 av kommunernas och samkommunernas anställda kommer att övergå i en ny arbetsgivares tjänst. KT stöder kommunerna och samkommunerna, den temporära förvaltningen och arbetsgivarna i de nya välfärdsområdena i förändringen.
Tiotals utvecklare av det kommunala arbetet premieras med nationell utmärkelse
Det kommunala utvecklingsarbetet firas den 20 november vid Kunteko-galan i Helsingfors. Under galan delas sammanlagt 41 pris ut till kommunala arbetsplatser och arbetstagare som på ett verkningsfullt sätt har förbättrat arbetslivs- och servicekvaliteten.
Digitaliseringen är ett av arbetsprogrammets teman för EU:s arbetsmarknadsparter
EU:s arbetsmarknadsparter har gett ut sitt arbetsprogram för 2019–2021. Arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna ska tillsammans bearbeta de sex teman som tagits med i programmet.
Hur leda personalresurser i förändringar?
I samband med vård- och landskapsreformen övergår personal till landskapen från kommunernas och samkommunernas social- och hälsovård, den specialiserade sjukvården, räddningsväsendet, landskapsförvaltningen och statliga organisationer.
Modell för beräkning av kostnaderna för den lokala justeringspotten inom AKTA 1.1.2019
KT har utarbetat en enkel kalkyleringsmodell i Excel med exempel på beräkningen av kostnaderna för den lokala justeringspotten inom AKTA. Modellen innehåller inga komplicerade formler eller makron, utan allt baserar sig på grundläggande matematik. De kommunala arbetsgivarna kan använda modellen som utgångspunkt när de skräddarsyr eventuella egna kalkyleringsmodeller.