Haku
Työn murros: vuoden 2019 seurannan tulokset
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet päättivät kesäkuussa 2018 ryhtyä seuraamaan yhdessä työn murrosta – ensimmäisenä toimialana Suomessa. Tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja hyödyntää tietoa työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa.
Kuva- ja logopankki
Kuvat ja logot ovat painotuotteisiin soveltuvia korkearesoluutiokuvia jpg-muodossa. Mikäli tarvitset muita kuvia, logon eri kieliversioita tai logoja jossakin toisessa muodossa, ota yhteyttä KT:n viestintään.
Palkat ja palkkiot
Palkat ja palkkiot -taulukoissa on esitetty OVTESin palkkiot ja peruspalkat hinnoittelutunnuksittain.
Työn murros: vuoden 2021 seurannan tulokset
Kunta-alan työmarkkinaosapuolten yhteisen työn murroksen seurannan tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja hyödyntää tietoa työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa. Seurannan toisen vaiheen tuloksia julkaistiin kesäkuussa 2021.
Ohjeita OVTES:n 1.1.2019 paikallisen järjestelyerän laskentaan
Ohjeet koskevat OVTES:n paikallista järjestelyerää. Ne on myös julkaistu KT:n yleiskirjeen 6/2018 liitteessä 4.
Seminaariaineisto
Kiitos osallistumisestasi seminaarin. Löydät seminaariesityksiin liittyvät aineistot tältä sivulta.
Ammatillisessa koulutuksessa siirrytään vuosityöaikaan
Kaikki ammatillisten koulutuksen opettajat siirtyvät asteittain vuosityöaikajärjestelmään. Oppilaitos voi siirtyä järjestelmään aikaisintaan elokuussa 2018. Viimeistään vuosityöaika on otettava käyttöön elokuussa 2020.
Täydennyskoulutus
KT kerää joka vuosi tiedot sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutukseen osallistuneista. Uusimmat tiedot koskevat vuotta 2022. KT on selvittänyt vuodesta 2015 lukien myös muiden kuin sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön ammatillista osaamista kehittävän koulutuksen tiedot. Koronan takia valtaosa kunnallisen alan täydennyskoulutuksesta järjestettiin etänä vuosina 2020 ja 2021. Etäkoulutusten lisääntynyt määrä näkyi myös vuoden 2022 tiedustelussa.
Kokeilu peruskoulun opettajien vuosityöaikajärjestelmästä
Vuosityöaikakokeilun tarkoituksena on saada palautetta kokeilusopimuksesta. Saadun palautteen avulla sopimusta ja sen soveltamiskäytäntöjä on muokattu ja muokataan tarvittaessa jatkossakin.